勇立潮头奋楫扬帆，追赶超越谱写新篇。2021年，陕西有色金属集团党委立足“两个一百年”历史交汇点及“十四五”开局新起点，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话、重要指示精神，认真贯彻中央、陕西省委决策部署和陕西省国资委党委部署要求，扎实开展党史学习教育，持续推进党建工作标准化建设和党建品牌创建活动，党建工作取得新进展、展现新气象，以高质量党建引领保障企业高质量发展。2021年，实现营业收入1618.18亿元、利润总额25.15亿元、归母净利润18.29亿元，同比分别增长19.86%、226.2%、741.88%，交出了开局之年的亮眼“答卷”。
巩固拓展为重点
推动基层党建再上新台阶
管党治党，重在基层。该集团公司党委牢固树立大抓基层的鲜明导向，坚持服务生产经营不偏离，“两个一以贯之”在完善公司治理中落实落地，基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断增强，党组织建设在强基固本中全面提升。
党的领导全面加强。进一步明确“三重一大”事项权责划分，持续完善“双向进入、交叉任职”的领导体制，全面落实党委书记、董事长“一肩挑”和党建工作进章程的要求等重点任务全面完成，深化党的领导融入公司治理各环节。按照“把方向、管大局、促落实”职责定位，结合产业拓展和企业发展实际，持续强化党委主体责任和书记第一责任，及时设立新建单位党组织，规范组织生活、严格纪律规矩、提升党建水平。
全面巩固党建成果。2021年，陕西有色金属集团坚持倒排期限、挂图作战，推动经理层成员任期制和契约化管理、外部董事占多数分别完成136户、64户，完成率均为100%，提前高效地完成了“两项改革”任务，受到陕西省国资委的充分肯定。
组织基础更加稳固。全面开展“强基础、树标杆、推进党支部标准化建设专项活动，通过近5个月的交流学习、比学赶超，目前，全系统484个党支部已达标469个，达标率为96.9%。坚持党的组织和党的工作全覆盖，新设基层党组织11个，率先在“秦创原陕西有色金属集团联合创新中心”创建了党员活动室。
“两个作用”充分发挥。2021年底，面对西安市突发新冠肺炎疫情，该集团公司积极响应、闻令而动，共选派下沉党员干部243名，向7家西安片区企业党组织下拨抗疫专项党费15万元，对口帮扶西北工业大学和慰问滞留工地农民工、下沉一线干部、坚守岗位工作人员等，累计捐赠生活和防疫物资价值200余万元，为西安市疫情防控贡献了有色力量，彰显了有色担当。
以庆百年、学党史为主线
凝聚强大正能量
知史鉴今，行以致远。历史镌刻着奋斗的辉煌，也指示着未来的方向。百年党史，不仅是党员干部悟初心、养正气的“必修课”，更是奋进前行、汲取精神力量的源泉。
规定动作扎实到位。陕西有色金属集团各级党组织紧扣“学党史、悟思想、办实事、开新局”要求，围绕“五个提升”，坚持“六学并举”，统筹运用各类宣传媒介和学习平台，不断推动党史学习教育走深走实、落地见效。全系统举办党史学习教育读书班894次、专题讲座312期，开展主题党日1153次，共12959人次接受红色教育。
自选动作特色鲜明。陕西有色金属集团开展以讲一次专题党课、开展一次调研、解决一批涉及群众切身利益的突出问题为内容的党史学习教育“三个一”活动；扎实开展弘扬“勤快严实精细廉”七字作风专项活动，以作风建设新成效带动工作质量新提升；扎实开展“学史悟思想强根铸魂奋进新时代追赶超越”主题活动和“我为群众办实事”实践活动。截至目前，“我为群众办实事”实践活动承诺的100件实事项目已办结96件，其中，集团公司党委17件、权属企业79件，并建立长效机制7项。
建党百年庆祝活动丰富多彩。陕西有色金属集团召开庆祝建党100周年大会，举办了“永远跟党走，奋进谱新篇”主题优秀文艺作品展演，表彰优秀共产党员50名、优秀党务工作者20名、先进基层党组织20个；按照上级党委统一部署，向160名老党员发放了“光荣在党五十年”纪念章。
以思想建党为基础
持续强化理论武装
始终重视思想建党、理论强党，使全党始终保持统一的思想、坚定的意志、协调的行动、强大的战斗力，是党能够历经艰难困苦而不断发展壮大的重要原因，是党的鲜明特色和光荣传统。
理论武装持续强化。陕西有色金属集团严格执行党委会议“第一议题”制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习近平总书记“七一”重要讲话精神、习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神作为理论学习的重中之重，把加强思想建设作为重大政治任务，以党史学习教育领导干部读书班、党委理论学习中心组、“陕西有色大讲堂”等为抓手，采取交流研讨、辅导报告、专题培训、宣传宣讲等方式持续深化理论武装。全年组织集团公司党委中心组学习12次，各级党委中心组集中学习869次。
新闻舆论弘扬主旋律。陕西有色金属集团以该集团公司门户网站、“有色发布”微信公众号为主要平台，注重新闻策划，做强主题宣传，不断壮大主流舆论，为庆祝建党100周年、国企改革三年行动、秦创原联合创新中心建设和稳增长营造了良好舆论氛围。全系统15件新闻作品获2021年全国有色企业全媒体好新闻评选一等奖。
企业文化融入中心。陕西有色金属集团举办全系统企业文化建设及意识形态工作培训班；重点指导、培育标杆，有序推进企业文化融合创新，指导推动宝钛集团等4户企业开展文化理念体系提炼固化和宣贯落地工作；组织8家单位参加省企业文化建设协会金秋学术交流研讨会，将文化理念植根于全员、发挥于管理，不断提升“聚”文化影响力。
以提升政治能力为引领
加强干部人才队伍建设
千秋基业，人才为本。该集团公司深入贯彻新时代党的组织路线，全力推进人才强企战略，加快建设干部人才高地。
干部人才全面保障。陕西有色金属集团认真贯彻落实新时代党的组织路线，创新干部培训方式，坚持以实际需求和实践为导向，第一次采取内部交流总结、外聘教授学者和省国资委专家型领导深入解读的模式，对集团公司党委管理的所有干部进行了封闭式全员培训；坚持党管人才原则，推荐“宝钛新材料研发创新团队”荣获第六届全国专业技术人才先进集体。
制度体系不断健全。2021年，陕西有色金属集团出台了《领导人员综合考核办法（试行）》等4项制度办法；并常态化开展领导班子研判，对有关企业领导班子运行、班子成员履职尽责和各层次优秀干部队伍等开展综合研判，还坚持实干和业绩论英雄的考核导向，首次将考核结果与薪酬兑现刚性挂钩，按照“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等次，实现了差异化薪酬分配。
以正风肃纪和政治巡察为抓手
纵深推进全面从严治党
作风建设永远在路上。陕西有色金属集团党委坚决履行管党治党责任，全面从严治党在零容忍中纵深推进，为改革发展营造良好政治生态。
正风肃纪持续加力。陕西有色金属集团坚持严的主基调不动摇，与21家权属企业签订党风廉政建设责任书；印发了《关于落实省纪委监委派驻机构重要情况报告实施办法的意见》《权属企业纪委重要情况报告实施办法》，加强对“一把手”和领导班子成员监督；统筹考虑权属企业实际，向“光伏板块”派驻联合纪委书记；建立权属企业纪委副书记、内设机构负责人任（免）职沟通请示工作制度，先后对宝钛集团等4家权属企业纪委副书记人选进行审核把关。
巡察工作有力有序。陕西有色金属集团扎实抓好省委巡视后续整改及政治巡察工作，印发了《关于推进巡察工作高质量发展的实施方案》《巡察工作领导小组工作规则》等多项制度性文件，对金钼集团等4家权属企业党组织进行了常规巡察，着力做好巡视巡察“后半篇文章”，不断提升以巡促改、以巡促建、以巡促治工作水平。
以党的建设为统领
加强新时代群团组织建设
国有企业群团组织是党领导下覆盖企业职工最广泛的组织，是党联系职工的桥梁和纽带，是不断增强职工获得感、幸福感、安全感的重要载体。
群团工作有效开展。陕西有色金属集团坚持从“夯实组织基础、健全工作机制、突出主责主业，服务职工群众”的工作思路，全面完善了权属企业工会组织，全覆盖完成了权属企业工会工作调研。广泛开展“建功十四五奋进新征程”主题劳动竞赛，推动产业工人队伍建设改革，举办了丰富多彩的职工文娱活动，依托智慧团建系统加强团组织建设，不断引导广大干部职工为企业高质量发展做贡献。
积极履行社会责任。陕西有色金属集团扎实开展定点帮扶，接续推进乡村振兴，向6个村直接投入86万元，扶持村级产业5项，带动群众收益30万元；不断提升产业扶贫成效，22个产业项目累计实现现金帮扶1687.02万元、惠及群众8624户，提供就业岗位500余个；消费帮扶795.6万元，援藏570万元；集团公司连续4年被评为陕西省助力脱贫攻坚优秀企业、驻村联户优秀等次；全力支持办好十四运，提供赞助3000万元。
党旗飘扬风帆劲，砥砺前行谱新篇。立足新的起点，陕西有色金属集团党委将在省委、省政府的正确领导下，在省国资委的有效监管下，积极推进全面从严治党向纵深发展，持续提升党建工作质量，以高质量党建引领保障企业高质量发展，以更加优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。
(原文链接：https://paper.cnmn.com.cn/Content.aspx?id=170914&q=4669&v=1 ）