陕西有色集团围绕企业优势产业，紧盯行业前沿，通过设立院士工作站、科技激励投入不设上限等举措，激发人才活力，促进企业“研”“产”融合，为企业依靠科技持续加快发展提供动力。

这几天，在陕西有色金钼股份技术中心，项目组组长陈强正在验收一批即将出口法国的3D打印球形钼粉，这种由他所在的科研团队用近四年时间研发的最新科技成果，实现了钼这种难熔金属的3D打印粉末化，技术达到了国际领先水平。更让陈强高兴的是，这种材料今年已获得了两个国外大单，而每一个订单都直接和科研团队成员的收益挂钩。

陕西有色金钼股份技术中心项目组组长、高级工程师陈强：“订单产生的利润我们整个团队有40%，应该说是非常优厚的。项目的完成有个示范效应，不单是对我们团队几个人，对整个公司的技术人员也是个激励。”

为了不断提升企业的创新发展能力，陕西有色金钼股份一方面通过设置项目津贴、科研成果一次性奖励、利润提成等举措来激发员工的创新能力。同时，在薄弱技术领域，通过设立博士后科研工作站、院士工作站，与高校、科研院所合作，来提升科研人员的技术水平和创新能力。

陕西有色金钼股份技术中心主任曹维成：“对技术人员最大限度的释放他们的能量，我们正在做的方案就是股份制。在未来产业化的过程中，给以一定的技术股份作为激励，来提升我们的竞争实力。”

同样，在陕西有色西北地矿集团研究院，创新也正成为这家老国企转型发展的“金钥匙”。最近，一项"国产分析仪器研发系统"刚刚进入产业化阶段,这项以年轻博士团队为主开发的仪器系统，除了在传统的地质勘查方面实现了技术突破外，它的应用还拓展到司法鉴定、医疗等多个领域，拥有极大的市场需求。

陕西有色西北地矿集团研究院研发部总工程师李日升：“本来是为地矿服务，这款仪器正好能应用到环境，食品当中的重金属检测，这款产品的应用范围就大大提高了。量产的话每年产量在100到150台。”

陕西有色西北地矿集团研究院院长冯玉怀：“在老技术方面嫁接新的技术，新旧结合形成一个合力，拓展的领域由我们以前单纯的理论性的科研院所，或是单纯的理科的实验室走向社会，现在正面向农业，面向生态，环保领域陆续开展工作。”

近年来，陕西有色金属控股集团积极谋划钼、钛、钒、光伏等战略新兴产业，推进现有的40多个技术中心及系统内西勘院、设计院、地勘院等研究型单位与有色系统产业布局融合，实现了勘探、研究、设计、建设、生产一体化协同发展。今年上半年，企业共获专利授权57项，科技投入达到7.14亿元，实现营业收入642亿元。

（原文链接：http://news.sina.com.cn/o/2017-09-07/doc-ifyktzim8638124.shtml；

  视频链接：http://news.cctv.com/2017/09/07/VIDEOaLGRftkTxxauPMGeyWX170907.shtml；陕西广播电视台2017年9月7日新闻联播）