近日，铜川铝业劳务输出到内蒙古霍林郭勒市锦联铝材公司的30余名电解工圆满完成一年期派遣任务，回到公司。锦联铝材公司制作了锦旗，表彰铜铝人对企业启槽期间所做的贡献。这是铜川铝业在派遣70余名电解工至辽宁忠旺铝业后的第二批劳务输出。100余名铜铝人在劳务输出过程中凭借自己的智慧与汗水，发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的铜铝精神，在华北、东北打响了铜川铝业品牌，受到了所在企业的高度评价。此外，借调到陕西美鑫公司的近90名职工也已融入新的环境，适应了新的岗位。

铜川铝业2014年4月受多重因素影响全面停产。停产以后，该公司坚守责任担当，将2000余名在册职工的分流安置作为头等大事来抓。一是调整内部退养年龄，为符合规定自愿申请内退的职工办理了内退手续；二是对待岗、轮岗的职工则积极联系市妇联和就业培训机构，贴近社会需求，为他们免费或以优惠价格提供再就业培训，先后培训月嫂100余名，驾驶培训50余名；三是争取公益性岗位20余个；四是对就业门路较为狭窄、平均年龄40岁以上、再就业较为困难的电解等岗位职工，积极联系接洽业内厂家，开展劳务输出。经过双向选择，最终确定了辽宁和内蒙两家企业。在广泛动员的基础上，公司对自愿报名的职工进行了推荐并将他们送到输出企业。

100余名劳务输出职工在锦联铝材400KA系列电解槽安装、辽宁忠旺铝材500KA电解槽启动过程中，发挥自身经验丰富、踏实肯干等长处，积极提合理化建议，采取不停槽措施，对异常槽进行及时处理，取得了良好效果，获得所在企业上下一致认可。忠旺铝业在自身进行减员增效的情况下，对铜川铝业劳务输出职工在合同期满后，却是极力挽留，主动续约。

此次铜川铝业进行劳务输出既为职工增加了工资，实现了收入翻倍，开拓了视野和眼界，纾解了悲观失望情绪，稳定了职工队伍，又可每年为企业节省社保等费用支出300万元，实现了企业与职工双赢。