2月27日下午，按照陕西有色集团的统一部署，地矿集团、黄金集团组织召开了2018年度领导班子民主生活会。陕西有色集团总经理、党委副书记邹武装，总经理助理孟钢等到会指导。两集团党委书记、董事长秦西社主持会议，两集团领导班子成员参加会议，地矿集团总经理助理、两集团副总工程师，党办、组织部、纪委办、宣传部等部门负责人列席会议。

两集团党委对开好此次民主生活会高度重视，周密安排，做了认真的思想准备、组织准备和工作准备。两集团领导班子通过党委中心组集中学习、个人自学、“讲政治、敢担当、改作风”专题教育及警示教育等形式，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，为开好民主生活会打牢思想基础。领导班子成员采取多种形式，广泛征求各部门、所属各单位干部职工对班子及成员的意见建议，共收到意见建议92条。同时，两集团主要负责人与班子成员，班子成员相互之间，班子成员与分管部门负责同志、所在党支部党员代表之间进行了谈心谈话。班子成员自己动手撰写个人发言提纲，秦西社同志认真起草领导班子的对照检查材料，并逐一审阅把关班子成员的发言提纲。通过以上工作，为扎实开好民主生活会做了充分准备。

会议以强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处为主题，结合思想和工作实际，认真开展批评和自我批评，深刻剖析思想根源，进一步明确努力方向和整改措施。

会议通报了两集团2017年度民主生活会整改落实情况。一年来，两集团坚持问题导向，围绕加强理论学习、提升质量效益、加强作风建设、强化干部队伍建设、优化管控体系等方面，逐项分解，细化措施，持续发力，久久为功，全面完成了整改任务。

会上，秦西社同志代表两集团领导班子认真查摆了在政治建设、作风建设、担当负责、全面从严治党等四个方面存在的问题，从理论学习不够扎实、新发展理念不够深入、改革创新力度有待提高等方面深刻剖析了问题的根源，明确了加强理论学习、夯实安全环保责任、加大改革创新力度等整改措施。

随后，秦西社同志带头作个人对照检查，并接受班子其他成员的批评意见。其他班子成员依次进行，认真开展批评与自我批评。大家的自我批评客观实在，不回避矛盾，不隐瞒不足。相互批评严肃认真，实事求是，剖析问题不兜圈，认领问题不推诿，达到了统一认识、凝聚力量、增进团结的目的。

邹武装总经理对本次民主生活会进行了点评，认为两集团领导班子是一个团结、务实、进取、廉洁的班子，此次民主生活会准备充分，安排周密，班子成员态度端正，查找问题精准到位，原因分析全面深刻，整改措施得力可行，是一次民主团结、求真务实、富有成效的会议，达到了预期目标。他对两集团2018年取得的成绩表示充分肯定和高度评价，并对领导班子建设和两集团工作提出三点要求：一要持续强化学习，提高政治觉悟和综合素质；二要加大整改落实力度，重点是不遗余力抓好安全生产，解放思想加大改革力度，从严要求、抓紧落实；三要总结经验教训，助推企业持续发展，从抓干部、抓教育、抓监督、抓制度、抓资源、抓追责等方面入手，切实做好各项工作。

秦西社同志在表态发言中表示，两集团将针对查摆出来的问题，明确时限，立行立改，确保整改到位。当前正处在改革发展的关键时期，两集团将通过调整发展思路、优化布局产业、转变发展方式，全力推进产品经营和资本运营“双轮”驱动战略，不断提高发展的质量和效益。将按照有色集团的统一部署，充分发挥队伍优势、技术优势和班子优势，抓紧抓好各项工作，为有色集团高质高效发展做出应有的贡献。

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