基层是发展事业的肥沃土壤，是精进技能、展现风采的华美舞台。赴基层锻炼对于个人是拓宽视野、增长才干、丰富经历的大好机遇，更是施展才华、彰显身手、积累经验的大好机会。加强干部历练，寻找各种机会，采取多种方式把干部放到重大项目建设、生产一线锻炼，放到条件艰苦、情况复杂、矛盾突出的环境中淬炼，是干部健康成长的必由之路。

为紧密联系基层、服务基层，促进干部快速、健康成长，地矿集团、黄金集团党委去年开始，从总部陆续抽调干部深入基层进行锻炼。2018年11月，根据本人意愿，组织选拔，总部首批5名干部前往七一七总队华源矿业有限责任公司，开展了为期三个月的挂职锻炼，挂职期间虚心学习、踏实肯干，受到基层单位的肯定和群众的普遍认可，效果突出，起到了良好的示范带头作用。

本次挂职锻炼的5名干部来自于两集团地质勘查部、规划发展部、安全环保部、信息中心和黄金营销部，均为所在部门的年轻骨干。三个月的挂职锻炼，他们与一线职工一起工作和生活，深入车间、采区主动了解生产工艺流程，被华源人展现出来的团结务实、拼搏敬业的工作精神深深感染。同时，他们结合所学，积极建言献策，针对华源公司的市场机遇、融资渠道、人才管理、工艺流程、矿山精细化管理等方面提出了20余条建设性意见，逐步在实践中成长，在思考中进步。期间，两集团领导在深入华源公司指导检查中，多次与挂职锻炼干部座谈，倾听他们的体会和心声，勉励他们要珍惜机会，俯下身段，服从企业安排和调配，虚心接受职工教育，扎根基层好好学习，不断提高自身的综合业务能力。

挂职锻炼结束后，5名干部分别提交了工作总结和心得，华源公司和七一七总队进行了两级工作鉴定，两集团人力资源部与挂职干部逐一谈话，记录他们在挂职锻炼期间发现的问题和相关建议，了解个人职业生涯发展规划等。地矿集团总经理高菊生详细询问了他们的工作安排和感受，听取他们对企业发展的看法和建议，勉励他们多思多想，多学多干。

合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土。两集团总部干部经过基层的历练和摔打，持续提升了综合业务能力，对个人成长是宝贵的经历和财富，对两集团培养人才、储备人才也是必要的手段。今后，两集团将继续探索人才多元化培养模式，充分挖掘人力资源潜力，不断调动员工的积极性、主动性和创造性，为企业发展注入新的活力。

据悉，两集团总部第二批赴基层锻炼人员也将于近期启程。

【责任编辑：王新权】