陕西有色榆林新材料集团有限责任公司（以下简称“榆林新材料集团”）自2014年成立以来，在陕西有色集团党委的坚强领导下，认真履行主体责任，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十八大、十九大精神，贯彻落实新时代党的建设总要求，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，带领全体职工不忘初心、牢记使命，团结拼搏、砥砺奋进，交出了一份出色的答卷。
榆林新材料集团作为一个大型“煤—电—铝镁合金”循环经济产业链，年产原煤800万吨，电解铝60万吨，发电量100亿度，生产阳极组30万块。自2015年营业收入突破百亿以来，业绩逐年提升。2018年，实现营业收入222.55亿元，实现利润21.56亿元，连续5年被当地政府评为行业纳税大户。
2014-2016年期间，铝镁合金项目连续获得中国有色金属行业协会颁发的“部优工程”称号；2016年，被当地政府评为脱贫攻坚工作先进集体；2017年，被评为陕西省安全文化建设示范企业；2018年，下辖煤矿被国家评定为一级安全生产标准化矿井；下辖电厂超低排放改造项目提前高质量完工，各项排放指标均小于国家新环保标准，获政府奖励1650万元；2019年9月，铁路专用线克服重重困难完成建设，正式开通，即将形成新的经济增长点。
榆林新材料集团还积极主动承担社会责任，组织精干人员成立扶贫工作队，前往扶贫点配合地方政府做好精准扶贫工作。公司党委书记带队前往扶贫村调研，送去慰问物资。2018-2019年，公司向曹家沟村拨付109.5万元建立加工厂、整治卫生环境，发展乌鸡养殖产业；向白家沟村拨付76.2万元建设49千瓦光伏发电项目；向马兰地村拨付5万元购买药材种子，建设黄芪种植基地；向黄崖窑村拨付60万建设高抽站，帮助其解决滞销黑毛猪猪肉六千余斤；帮助高家砭村发展大棚蔬菜集体经济项目；通过拨款、结对帮扶、产业引导、争取项目带动等一系列措施，扶贫村的水、电、通信等基础设施得到改善，经济水平不断提高，其中，马兰地村已经通过摘帽验收。
举旗帜、凝共识，强化思想政治引领
榆林新材料集团始终坚持党的领导，高举习近平新时代中国特色社会主义伟大旗帜，始终坚持把思想政治建设放在首位，以开展集中教育为抓手，不断拧紧思想上的“总开关”。
扎实开展群众路线教育实践活动。围绕“为民、务实、清廉”主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真纠正“四风”问题，广大党员干部的党性意识、纪律意识和服务意识显著增强，党群干群关系更加密切。
扎实开展“三严三实”专题教育。紧抓领导干部这个“关键少数”，把严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实的要求，贯穿到干部队伍教育管理全过程,从严从实抓班子、带队伍、强管理、激活力，营造了风清气正的政治生态。
扎实开展“两学一做”学习教育。按照“支部有方案、党员有计划、学习有重点、践行有标杆、学教有特色、宣传有氛围 ”的“六有”标准，把“两学一做”教育与日常工作有机结合，坚持用党章党规规范党员、干部言行，用习近平总书记系列重要讲话精神武装全党，引导全体党员做到“四讲四有”，在公司提质增效中争当先锋。
扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。牢牢把握“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”这一根本任务，聚焦“理论学习有收获，思想政治受洗礼，干事创业敢担当，为民服务解难题，清正廉洁作表率”五个具体目标，认真践行“四个贯穿”。全体党员干部认真学习了党章党规、《纲要》《论述》《选编》，“四个意识”、“四个自信”不断增强。公司领导班子带头前往基层定点调研，聚焦党建、生产经营管理，以及与职工群众切身利益密切相关的问题，广泛开展走访、座谈，切实把问题找准、找细，对症下药，立行立改，进一步夯实了工作作风，促进了各项工作的落实。
五年来，群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育接续推进，如一股浩荡春风，让全体党员干部的心灵受到了荡涤、思想受到了洗礼，群众观念得到了深化，干事创业能力得到了提升。在高标准、严要求的集中教育过程中，每一个基层党组织都更加生机勃勃、坚强有力，每一名党员干部都经历了“熔炉淬火”，祛除了“杂质”，“提纯”了思想，锻炼了党性。
夯基础、强堡垒，推进党建标准化建设
榆林新材料集团着力提升基层党建工作规范化、标准化和科学化水平，全面增强基层党组织的创造力凝聚力战斗力。
基层组织建设规范化。确保企业经营到哪里、党员到哪里，党组织就建设到哪里，坚持党的组织和党的工作“全覆盖”。目前，榆林新材料集团党委共下辖6个二级党委，40个党支部，党员950名。遵照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的原则，严格按照换届选举程序，配齐配强党建工作队伍，现有专、兼职党务工作者140多名，为提升党建工作质量提供了有力支撑。
党员教育管理精细化。实行党员“三类五星”评定管理。将党员划分为培养型、骨干型和关爱型三种类型。以“四讲四有”为总要求，以党支部为主体，对党员参加组织生活、履行义务、发挥作用和服务群众等表现情况进行日常积分，年底汇总分数，评星定级，并以此作为评优评先的重要依据，实现党员教育管理规范化、精细化、科学化的同时，形成了长效的激励竞争机制。
党建工作程序化。以《关于新形势下党内政治生活的若干准则》为遵循，印发《党建工作制度汇编》《党支部工作手册》，推进“三会一课”、民主生活会、组织生活会等党内政治生活严肃化、规范化。严把党员“入口关”，在名额十分紧缺的情况下，坚持采取培训、测评、群团组织推优相结合的方式确定入党积极分子。运用全国党员信息管理系统，实现党组织关系网上转接，让信息多跑路、让党员少跑腿，规范了工作流程，提升了工作效率。
党建考核长效化。压实党建“第一责任”，开展党组织书记党建述职评议工作，自上而下、分级召开述职评议会，对各基层党组织书记进行考核评定；制定《追赶超越党建考核实施办法》，每季度对各单位党建工作考核、打分、排序，督促任务落实；开展党支部、党员分类排序工作，定期考评“两学一做”学习教育情况，并以此作为评选“两优一先”、树立标杆典型的重要依据，形成了长效的激励考评机制。
重创新、求实效，开展党建特色活动
榆林新材料集团坚持围绕中心、服务大局，不断创新党建活动载体、丰富党建活动形式，让党旗飘扬在生产一线，让党徽闪耀在群众中间，实现了党建和生产深度融合。
创建“党员示范岗”，党员带着群众干。进行党员授牌、挂牌，要求广大党员干部把身份亮出来，自觉接受群众监督；划分党员责任区，把义务责任摆出来，岗位目标任务提出来，使党员干部在工作中，时刻牢记自身应尽的责任和义务，勇于在生产工作中讲担当、比奉献，敢于在急难险重任务面前冲在前、做表率，真正发挥“一名党员一面旗帜的先锋作用”；“党员示范岗”经由日常积分、群众评议、支部推荐、党委审定等评选环节产生，并定期进行考核、动态管理。评选活动开始后，得到了党员干部的积极响应，形成了立足岗位、爱岗敬业，向身边先进看齐、向我看齐、争做模范的浓厚氛围。
广泛谈心谈话，架起党群“连心桥”。公司各级党组织书记、党员干部坚持问题导向，立足“谈准、谈实、谈深”主动深入基层、深入群众开展一对一、面对面的谈话。既谈思想、谈工作，也谈生活、谈家庭；既点问题、提要求，也听意见、给建议，做到设身处地、将心比心，在良性互动中交融思想、产生共鸣，使职工群众干部真正感受到组织的关怀和温暖，敞开心扉、知无不言、言无不尽，进而有利于解决职工实际问题，发现工作中的不足，征集公司发展良策，起到聚人心、促发展的作用。
开展主题党日，激发党建活力。每年在“七一”来临之际，举办丰富多彩的党建活动，比如：党的十九大、党章党规知识竞赛，贯彻落实社会主义核心价值观歌咏比赛，“我是党员我应该”演讲比赛，“不忘初心、牢记使命”红色经典颂读比赛等，以赛促学、寓教于赛。组织党员干部前往井冈山、延安、照金、郝家桥旧址等红色教育基地参观学习，大力推动读红色书籍、唱红色歌曲、讲红色故事、学红色楷模系列文化活动，引导广大党员干部，立足岗位，继承和弘扬实事求是、开拓进取、艰苦奋斗、百折不挠、敬业奉献的红色精神。
抓班子、带队伍，打造高素质干部队伍
“功以才成，业由才广”。榆林新材料集团的各项事业要不断发展，就必须用好人才这个“第一资源”。为此，他们做了以下几方面工作：一是深入推行干部公开竞聘。坚持把政治标准放在首位，落实新时代好干部标准，以事择人、按岗选人，严格资格审查；严格比选择优，设置笔试、实操、面试答辩、测评环节，全面考量竞聘者综合素质；扩大职工参与度，随机抽选职工参与选题、阅卷、测评、监督等多个环节，提高透明度；实行严格倒查问责制，杜绝“带病提拔”现象。多措并举，真正选出“组织放心”、“职工认可”的优秀人才，充分激发了广大干部职工的创造性和工作热情。目前，公司累计组织公开竞聘20余次，竞聘选拔任用干部52名，涉及参加人数294人。二是完善干部综合考评工作。每年末召开中层干部综合考评大会，要求4分钟“精简述职”，倡导捞干货、说实绩；实行精准考评，多维度测评，综合考察干部生产经营目标任务完成情况、安全、环保、党风廉政、重点工作落实情况等，画准“干部像”。排名靠前的，参与评优，排名靠后的，按照《公司干部管理办法》进行处罚，充分发挥考评的激励鞭策作用。三是充分运用“三项机制”，定期督导、点评，总结经验、树立典型，梳理鼓励激励120例，容错纠错25例，能上能下88例，典型案例22例。进行广泛宣传，倡树讲政治、敢担当、善作为、能作为的优良作风。四是加强专业技术人才队伍建设，开展各类职称认定、评审工作，组织岗位练兵、技能比武，激励职工岗位成才，做好人才储备；五是加强干部教育管理。开展“讲政治、敢担当、改作风”专题教育，以学为基础、以改为核心，促进干部作风转变；严格组织档案审核、个人事项填报，严格执行因私出国（境）管理工作制度、干部请假制度、请示报告制度等。
新时代当有新作为。榆林新材料集团全体职工将紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，真抓实干、开拓进取，切实把党建优势转化为推动公司高质量、高效益发展的强大力量，乘着新中国成立70周年的浩荡东风，加满油、把稳舵、鼓足劲，奋进新时代，追梦再扬帆！
【责任编辑：刘强】